Здравейте, ако длъжникът работи, работодателят му се уведомява за изпълнителното дело и се налага запор на трудово възнаграждение, но фирмата реално не може да удържа вноски по време на майчинството, понеже не изплаща трудово възнаграждение на длъжника, а длъжникът получава от НОИ обезщетение за майчинство. Когато вече майчинството изтече и длъжникът се върне на работа, с изплащането на работната заплата започват да се правят и удръжки от работодателя.